Reforma Laboral al Teletrabajo (Home Office)

Dirigido

El curso Reforma Laboral al Teletrabajo (Home Office) nos muestra la reforma a la LFT del 11 de enero del 2021 y que da a conocer las obligaciones para patrones y los derechos y obligaciones de los trabajadores que opten por la modalidad del Teletrabajo y está dirigido a Contadores, encargados de nómina, encargados de las áreas de recursos humanos y capital humano, empresarios, administradores y en general cualquier persona interesada en el tema.

Objetivo

El objetivo del curso Reforma Laboral al Teletrabajo (Home Office) es conocer y analizar la Reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 11 de enero del 2021 en el Diario Oficial de la Federación, para conocer los lineamientos para las personas que elijan la Modalidad del Teletrabajo o Home Office, así como las obligaciones patronales especiales y los derechos y obligaciones de los trabajadores.

Temario

I. Reforma laboral por el Teletrabajo (Home Office)

  1. Antecedentes del teletrabajo
  2. Reconocimiento del teletrabajo en la Ley Federal del Trabajo
  3. Porcentaje de tiempo requerido para aplicar normas del teletrabajo
  4. Requisitos a contemplar en el contrato laboral
  5. Mecanismos de comunicación y difusión a distancia
  6. Teletrabajo y el reglamento interior de trabajo
  7. Obligaciones patronales especiales por el teletrabajo
  8. Obligaciones de los trabajadores especiales por el teletrabajo
  9. Cambios de modalidad de presencial a teletrabajo
  10. Consideraciones hacia los trabajadores en modalidad de teletrabajo
  11. Supervisión patronal en modalidad de teletrabajo
  12. Teletrabajo y las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores
  13.  NOM en materia de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo
  14.  Inspecciones laborales y el teletrabajo

Nómina y Seguridad Social

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