Taller Práctico de Nóminas

Módulo I. Nóminas Ordinarias

I. Antecedentes de la Ley Federal del Trabajo

II. La relación laboral

III. Contratos de trabajo

IV. Duración de la relación laboral

V. Jornada de trabajo

VI. Incidencias en las nóminas

VII. Salario

1. Monto a pagar
2. Período de pago
3. Fecha de pago
4. Lugar de pago
5. Forma de pago

VIII. Prolongación de la relación laboral

1. Horas permitidas
2. Horas No permitidas
3. Horas simples
4. Horas dobles
5. Horas triples

IX. Prestaciones de ley:

1. Descansos semanales
2. Descansos obligatorios
3. Prima dominical

X. Prestaciones superiores a la ley

1. Despensa
2. Fondo de Ahorro
3. Alimentación
4. Premios de puntualidad y asistencia

XI. Descuentos permitidos

1.  Trabajadores que ganan salario mínimo
2. Trabajadores que ganan más del salario mínimo

XII. Otras disposiciones legales para el pago de nóminas

1. Instrumentos de trabajo
2. Internet y parte proporcional de electricidad en modalidad de teletrabajo

Módulo II. Nóminas Extraordinarias

I. Distinción entre nóminas ordinarias y extraordinarias

II. Prestaciones de ley:

1. Vacaciones pagadas
2. Prima vacacional
3. Aguinaldo
4. P.T.U.

III. Suspensión de la relación laboral

IV. Terminación de la relación de trabajo

V. Rescisión de la relación de trabajo

1. Despidos justificados
2. Despidos injustificados

VI. Prima de antigüedad

VII. Cálculo de finiquitos

VIII. Cálculo de indemnizaciones laborales

1. Determinación del salario diario integrado
2. Diferencias entre salario diario integrado y el salario base de cotización

IX.    Determinación del ISR a retener

1. Ingresos gravados
2. Ingresos exentos
3. Procedimientos de la Ley del ISR
4. Procedimiento del Reglamento

X. Emisión del CFDI

XI. Casos prácticos

Módulo III. Impuesto sobre la Renta y las Nóminas

I. Definición de ingresos y no ingresos

II. Definición de ingresos asimilables a salarios

III. Determinación de los ingresos gravados y exentos

IV. Previsión social

V. Determinación del ISR a retener

VI. Ajuste mensual del subsidio para el empleo

VII. Procedimiento opcional del reglamento para calcular el ISR

VIII. Cálculo del ISR anual

IX. Tratamiento de saldos a cargo y a favor del ISR anual

X. Otras obligaciones fiscales patronales

XI. Casos prácticos

Módulo IV. Emisión de los recibos de Nóminas

I. Marco legal de los comprobantes fiscales

II. Obligación de emitir recibos de nómina

III. Plazos para emitir y entregar los CFDI de nómina

IV. Llenado de los Comprobantes de Nóminas

V. Conceptos obligatorios y opcionales

VI. Catálogos aplicables para la versión actual

VII. Percepciones gravadas y exentas

VIII. Diferentes propósitos del CFDI de nóminas

1.  Nóminas ordinarias
2.  Nóminas extraordinarias
3.  Nóminas para pagos por separación
4.  Asimilados a salarios
5.  Viáticos

IX. Efectos legales del CFDI de nóminas en lo laboral y de seguridad social

X. Cancelación de los recibos de nóminas

XI. Conciliación con el visor de nóminas del portal del SAT

XII. Sanciones por incumplimiento

Módulo V. Cuotas de Seguridad Social y créditos del INFONAVIT

I. Antecedentes de la Ley del Seguro Social y de la Ley del INFONAVIT

II. Régimen obligatorio del seguro social

III. Obligaciones patronales ante la Ley del IMSS

IV. Obligaciones patronales ante la Ley del INFONAVIT

V. Determinación del salario base de cotización

VI. Determinación de las cuotas obrero patronales

VII. Pago de las cuotas obrero patronales

VIII. Retención de descuentos para la amortización de crédito

IX. Notificación al patrón

X. Determinación de la cantidad a descontar

XI. Tratamiento de las incidencias en la cantidad a descontar

XII. Aviso de suspensión a la retención

XIII. Entero de descuentos para la amortización de crédito