Taller de Nómina 2020

Módulo 1- LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    I.    Definición del derecho del trabajo
    II.    Sujetos del derecho del trabajo
    III.    Relación de trabajo
    IV.    Jornada de trabajo
    V.    Salario
    VI.    Horas extras
    VII.    Aguinaldo
    VIII.    Vacaciones y prima vacacional
    IX.    Prima dominical
    X.    Días de descanso laborados
    XI.    Otras prestaciones
    XII.    Fondo de ahorro
    XIII.    Vales de despensa
    XIV.    Premios de puntualidad
    XV.    Premios de asistencia
    XVI.    Gratificaciones y bonos
    XVII.    Ayuda de funeral
    XVIII.    Obligaciones y derechos de patrones y trabajadores
    XIX.    Suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo

Módulo 2- FORTALECIMIENTO INTEGRAL LABORAL

    I.    LOS CONTRATOS

        a.    Generalidades
        b.    Tipos de contratación
        c.    Objeto del contrato
        d.    Condiciones generales
        e.    El acuerdo de voluntades

    II.    CONTROL INTERNO

        a.    Expediente del trabajador
        b.    Carga de la prueba (Cumplimiento de obligaciones)
        c.    Otros documentos relevantes.

            i.    Incapacidades
            ii.    Control de asistencia
            iii.    Control de beneficios

    III.    TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

        a.    Documentos de terminación.

            i.    Mutuo acuerdo
            ii.    Rescisión
            iii.    Despido injustificado

        b.    Formalidades.
        c.    Efecto en el expediente laboral.

        IV. OTRAS FUENTES DE CUMPLIMIENTO

        a.    CFDIs de nómina (Recibos de nómina) y pago.
        b.    Movimientos salariales ante el IMSS

    V.    ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIAS RELEVANTES
    VI.    IMPACTO DE LA REFORMA LABORAL 2019

Módulo 3- EFECTOS EN LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

1.     I.    Ingresos y no ingresos que son objeto para el ISR
2.     II.    Ingresos exentos
3.     III.    Ingresos gravados
4.     IV.    Retenciones por finiquitos y liquidaciones
5.     V.    Ingresos asimilables
6.     VI.    ISR anual de los trabajadores
7.     VII.    CFDI por pago de salarios y conceptos asimilables
8.     VIII.    Requisitos de deducibilidad
9.     IX.    Prestaciones no deducibles

Módulo 4- IMSS, INFONAVIT, UMA Y CONTRIBUCIONES LOCALES

1.     I.    Sujetos
2.     II.    Salario integrado
3.     III.    Salario Base de Cotización
4.     IV.    Determinación y entero de cuotas
5.     V.    Costos patronales

Módulo 5- CFDI DE NÓMINA COMPLEMENTO 1.2

    I.    OBLIGACIÓN DEL TIMBRADO DE NÓMINA

        a.    Fundamento LISR
        b.    Correlación con LFT

    II.    REQUISITOS PARA LA DEDUCIBILIDAD DE LA NÓMINA

        a.    Requisitos del CFF
        b.    Emisión del CFDI
        c.    LISR y las retenciones
        d.    Integración de las Cuotas Obrero-Patronales
        e.    Prestaciones deducibles y no deducibles
        f.    Pagos a los trabajadores exentos de ISR
        g.    Aspectos importantes en la subcontratación
        h.    Obligaciones y derechos de patrones y trabajadores

    III.    LLENADO DEL COMPLEMENTO 1.2 EN LA VERSIÓN 3.3 DEL CDFI

        a.    La versión 1.2 y su obligatoriedad
        b.    Conceptos obligatorios y opcionales
        c.    Catálogo de percepciones del SAT
        d.    Finiquitos

    IV.    CONSIDERACIONES PARA LA LISR, IMSS, INFONAVIT

        a.    Viáticos
        b.    Pagos por cuenta de terceros
        c.    PTU
        d.    Aguinaldo
        e.    Vacaciones y ausentismos
        f.    Conceptos de especial atención para el timbrado