La Nómina y sus bases Legales - Ley Federal del Trabajo

I. Ley Federal del Trabajo

1. Antecedentes de la Ley Federal del Trabajo
2. Sujetos del Derecho del Trabajo
3.  Régimen de Subcontratación laboral
   1. Requisitos de fondo
   2. Requisitos de forma
   3. Prohibición del régimen
   4. Sanciones
      

II. Relación laboral

1. Definición de la relación de trabajo
2. Características de la relación de trabajo
3. Contratos de trabajo
   1. Contrato individual
   2. Contrato colectivo
   3. Contrato-Ley
      
4. Requisitos del contrato
5. Duración de la relación laboral
   1. Por obra determinada
   2. Por tiempo determinado
   3. Por temporada
   4. Por tiempo indeterminado
   5. Modalidad: sujeto a prueba
   6. Modalidad: de capacitación inicial
      

III. Jornada de trabajo

1. Definición de jornada de trabajo
2. Duración de la jornada de trabajo
   1. Jornada diurna
   2. Jornada nocturna
   3. Jornada mixta
      
3. Descansos y horas para comer
4. Prolongación de la jornada de trabajo
   1. Circunstancias adversas
   2. Tiempo extraordinario
   3. Máximos permitidos
   4. Consecuencias de no cumplir con los máximos permitidos
      

IV. Salarios

1. Salario base cuota diaria
2. Salario fijo
3. Salario variable
4. Salario mixto
5. Salario mínimo
6. Salario diario integrado

V. Prestaciones laborales

1. Prestaciones de goce y prestaciones económicas
2. Descanso semanal
3. Descanso obligatorio
4. Vacaciones pagadas
5. Aguinaldo
6. P.T.U.
7. Prima de antigüedad
8. Prestaciones superiores a la Ley

VI. Normas protectoras del salario

1. Días de pago de la nómina
2. Horario de pago de la nómina
3. Lugar de pago de la nómina
4. Forma de pago de la nómina
5. Recibos de pago de la nómina
6. Descuentos permitidos
7. Otras normas protectoras

VII. Obligaciones de los trabajadores y patrones

1. Obligaciones de los trabajadores
2.  Prohibiciones para los trabajadores
3. Obligaciones de los patrones
4. Integración de comisiones mixtas

VIII. Terminación de la relación de trabajo

1. Causales de terminación de la relación laboral
2. Suspensión de la relación laboral
3. Rescisión de la relación de trabajo
4. Causales sin responsabilidad para el patrón
5. Causales sin responsabilidad para el trabajador
6. Conceptos que integran un finiquito
7. Conceptos que integran una liquidación
8. Determinación de las indemnizaciones laborales

IX. Sanciones por incumplimiento patronal

1. Infracciones por no cumplir con las obligaciones patronales
2. Multas por incumplimiento de las obligaciones patronales