Teletrabajo (Home Office) - Reforma Laboral e Indicadores del Desempeño en Confinamiento

Dirigido

El curso de Teletrabajo (Home Office) nos da las bases para implementar esta modalidad de trabajo cumpliendo con la Reforma Laboral y asegurando la productividad del trabajador; está dirigido a encargados de recursos humanos, jefes de personal, empresarios, emprendedores, contadores, administradores, noministas y en general cualquier persona involucrada en el manejo de personal.

Objetivo

El objetivo del curso Teletrabajo (Home Office) es analizar esta modalidad de trabajo desde la perspectiva de la reciente Reforma Laboral con sus obligaciones especiales para el patrón y de la persona trabajadora y también estudiar los indicadores de medición de la productividad del recurso humano en la actual situación del confinamiento. Con lo anterior, tendremos las bases para la correcta implementación del modelo de Teletrabajo cumpliendo con el marco legal de la LFT y asegurándonos de obtener el beneficio de la productividad para el logro de objetivos institucionales.

Temario

SESIÓN 1. REFORMA LABORAL TELETRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO) PUBLICADA EL 11 DE ENERO DEL 2021

    I.    Reforma laboral por el Teletrabajo (Home Office)

  1. Antecedentes del teletrabajo
  2. Reconocimiento del teletrabajo en la Ley Federal del Trabajo
  3. Porcentaje de tiempo requerido para aplicar normas del teletrabajo
  4. Requisitos a contemplar en el contrato laboral
  5. Mecanismos de comunicación y difusión a distancia
  6. Teletrabajo y el reglamento interior de trabajo
  7. Obligaciones patronales especiales por el teletrabajo
  8.  Obligaciones de los trabajadores especiales por el teletrabajo
  9. Cambios de modalidad de presencial a teletrabajo
  10. Consideraciones hacia los trabajadores en modalidad de teletrabajo
  11.  Supervisión patronal en modalidad de teletrabajo
  12. Teletrabajo y las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores
  13. NOM en materia de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo
  14. Inspecciones laborales y el teletrabajo


SESIÓN 2: DESAFÍOS DEL HOME OFFICE, INDICADORES Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO EN CONFINAMIENTO

    I.    Modalidades de trabajo

  1.  Antecedentes y evolución de las modalidades de trabajo
  2. Trabajo tradicional
  3. Home office
  4. Home office en confinamiento
  5. Tele trabajo
  6. Criterios de conveniencia para los diferentes niveles y tipo de puestos en las diferentes modalidades
  7. Cuándo y cómo optar por uno u otro
  8. Nuevo perfil del trabajador y del líder
  9. Nuevo enfoque hacia objetivos por período vs jornada laboral tradicional


    II.    Indicadores y medición del desempeño

  1.  ¿Qué es la evaluación del trabajo?
  2. ¿Por qué es importante evaluar y medir el resultado de un trabajador?
  3. ¿Qué es un indicador en un puesto de trabajo?
  4. ¿Cuál es su objetivo?
  5. ¿Características de los indicadores?
  6. ¿Tipos de indicadores de acuerdo al nivel del puesto en la organización?
  7. ¿Cómo construir indicadores para medir el desempeño en cualquier modalidad, específicamente teletrabajo?


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