Estudio Integral de las Relaciones Laborales para No Contadores

I. Principios Rectores del Trabajo

1. Planes de igualdad
2. Pro igualdad 
3. Protocolos de no violencia, hostigamiento y discriminación
4. Empresas sostenibles (ODS)

II. Conceptos Básicos en la Relación Laboral

1. Trabajador
2. Patrón
3. Trabajador de confianza

III. Tópicos Especiales de la Relación Laboral

1. Trabajo de mujeres
2. Trabajo de menores de edad
3. Adultos mayores
4. Personas con capacidades diferentes
5. Personas trabajadoras del hogar
6. Trabajadores del campo
7. Trabajo en hoteles, restaurantes y bares
8. Empresas familiares

IV. Reglas de la Subcontratación Laboral

1. Manejo legal de los trabajadores subcontratados
2. Obligaciones de patrones y trabajadores

V. Planificación de la Capacitación del Talento Humano

1. Perfiles y descriptivos de puestos
2. Control Interno para los CV´s
3. Estudios previos a la contratación
4. Onboarding

VI. Normas Internas para la sana Convivencia

1. Reglamento Interno
2. Manual de políticas

VII. Administración de Contratos Laborales

1. Fijación del salario
2. Momento, lugar y forma de pago
3. Normas protectoras del salario
4. Labores a realizar
5. Duración de la relación laboral
6. Condiciones generales de trabajo
7. Jornada
8. Días de descanso
9. Vacaciones
10. Primas vacacionales
11. Primas dominicales
12. Aguinaldo
13. PTU
14. Descuentos permitidos
15. Designación de beneficiarios y medios de contacto
16. Capacitación, seguridad e higiene
17. Cláusulas nulas
18. Resguardo de contratos
19. Protección de datos personales
20. Acuerdos de confidencialidad
21. Plazo de conservación

VIII. Puntos de Control de los Expedientes Laborales

1. Documentación que debe integrarse
2. Documentos que dañan el prestigio del trabajador en la empresa
3. Políticas de control, actualización y conservación de los expedientes
4. Plazos de conservación
5. Auditorías internas

IX. La Nómina

1. Prolongación de la jornada
2. Vacaciones y prima dominical
3. Viáticos
4. Previsión social
5. Pago de días de descanso
6. Aguinaldo
7. PTU
8. Descuentos
9. Tratamiento de los Ingresos Asimilados a Salarios
10. Conmutación de prestaciones

X. Normas Oficiales Mexicanas y Normas Mexicanas que aplican a las relaciones laborales

XI. Comisiones Mixtas que se deben integrar en el Centro de Trabajo

XII. Terminación de las Relaciones de Trabajo

1. Suspensión
2. Rescisión
3. Terminación
4. Documentación a recabar
5. Puntos de control
6. Pago de liquidación o indemnización
7. Timbrado en CFDI

XIII. Casos de Prescripción Laboral

XIV. Relaciones Colectivas de Trabajo

1. Sindicato
2. Contrato Colectivo de Trabajo

XV. Riesgos y Enfermedades de Trabajo

XVI. Centros de Justicia Laboral

XVII. Inspecciones de Trabajo

XVIII. Velavo STPS

1. Programa de verificación laboral voluntaria

XIX. Hacia una eficiente Administración del Departamento de RH

1. Manual de políticas
2. Manual de procedimientos del departamento
3. Actas de hechos
4. La tecnología aplicada a las funciones de RH

XX. Principales Cambios en Materia Laboral

      a. Reducción de la Jornada Laboral a 40 horas