Jun 01, 2020, Redacción - CAEMI 4.0
La productividad, el conocimiento y la eficiencia hace ya un tiempo que dejaron de ser los únicos factores para destacar en las empresas. No basta con ser el más destacado en tu puesto de trabajo; imagina que hay un nuevo proyecto en la empresa o te promueven para ser el jefe de área.
Uno de los más importantes es dirigir a un grupo de personas para que se conviertan en tu Equipo de Trabajo.
Así es, para conseguir buenos resultados ahora requieres ser un buen líder, de esos que llevan a cada integrante de su equipo a aportar su máximo potencial, ponerse la camiseta y comprometerse con los objetivos y metas, no basta con que tú seas experto en las funciones sino que requieres que toda tu gente alcance y de ser posible, supere tu nivel.
No se trata de ser el jefe más compasivo ni tampoco ser un tirano, ninguno de esos estilos funciona, sólo da un resultado inmediato porque la gente está agradecida o temerosa pero nunca será sostenible a largo plazo.
Por lo anterior, deberás capacitarte en nuevos conocimientos como liderazgo situacional, supervisión efectiva, integración de equipos de trabajo, motivación y resolución de conflictos para sensibilizarte en tus nuevas funciones y responsabilidades.
Sin importar qué tal alto sea el rango que ocupes dentro del organigrama, nunca debes olvidar que trabajas con el recurso humano y que serán ellos, su trabajo y su empeño quienes te lleven al logro de objetivos o bien, al fracaso.
