El curso Prevención de Demandas Laborales está dirigido a supervisores, ejecutivos, analistas, jefes, gerentes, encargados del área de personal, recursos humanos, factor o capital humano, contadores, auditores, administradores y toda aquella persona involucrada en los procesos de administración del personal en las empresas.
El objetivo del curso de Prevención de Demandas Laborales es que el participante identifique los puntos importantes a tomar en cuenta desde la contratación de trabajadores, durante la relación laboral y al terminar la misma para reducir el riesgo de afrontar demandas laborales.
Nómina y Seguridad Social
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El Contrato desde el inicio de la relación laboral Aclarar a los trabajadores cuáles son las prestaciones que percibirán y fundamentarlo con lo señalado por la LFT. Por lo cual se debe transparentar el contrato individual de trabajo, ya que este representa una protección mayor para el patrón, contrario a lo que regularmente se piensa.
