Seminario: Estudio Integral de la Seguridad Social en México

Dirigido

El curso Seminario: Estudio Integral de la Seguridad Social en México está dirigido a contadores, auxiliares contables, encargados de nómina, jefes de recursos humanos, empresarios y en general, cualquier persona interesada en el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social en las Empresas.

Objetivo

El objetivo del curso Seminario: Estudio Integral de la Seguridad Social en México es que el participante conozca los fundamentos legales que le permitan tener un panorama amplio sobre los principales deberes derivados de las relaciones laborales, así como identificar los puntos de control necesarios para cumplir adecuadamente con sus obligaciones de seguridad social.

Temario

I. Marco Regulatorio

  1. ¿Qué es y cómo nace la Seguridad Social en México?
  2. Razón de ser del IMSS, SAR, INFONAVIT y AFORE
  3. Contexto Internacional
  4. Principios protectores de la Seguridad Social
  5. Operación Tripartita
  6. Créditos Fiscales

II. Régimen Obligatorio

  1. Seguros que lo integran
  2. Sujetos de aseguramiento
  3. Obligaciones de los patrones
  4. IDSE
  5. Movimientos afiliatorios
  6. Generalidad de la continuación voluntaria
  7. Generalidad de la conservación de derechos

III. Bases de Cotización

  1. Elementos que integran el Salario Base de Cotización y el Salario Base de Aportación
  2. Conceptos que se excluyen
  3. Límites de cotización
  4. Reglas para el cálculo del Salario Base
  5. Salario variable, fijo y mixto
  6. Avisos relacionados con el Salario Base

IV. Pago de Cuotas

  1. Períodos de pago
  2. Aplicación de incapacidades y ausentismos
  3. Aportación patronal y obrera
  4. IMSS
  5. SAR
  6. INFONAVIT
  7. Cesantía
  8. Propuestas de Cédulas de Determinación
  9. Tratamiento de las amortizaciones de créditos
  10. SIPARE y SUA

V. Puntos de Control

  1. Movimientos afiliatorios
  2. Determinación de bases de cotización
  3. Tratamiento de retenciones a los trabajadores
  4. Pago de cuotas

VI. Consecuencias de las malas prácticas en el cumplimiento de Obligaciones

  1. Capitales constitutivos
  2. Daños y perjuicios en las prestaciones en especie y en dinero al trabajador
  3. INFONAVIT
  4. Retiro

VII. Riesgos de Trabajo

  1. Clasificación de riesgos
  2. Prima media
  3. Enfermedades y riesgos de trabajo
  4. Declaración de grado de riesgo
  5. Reclasificación del IMSS
  6. Prestaciones en especie
  7. Prestaciones en dinero

VIII. Enfermedades y Maternidad

  1. Sujetos protegidos por el seguro
  2. Formas de prestación de los seguros médicos
  3. Prestaciones en especie
  4. Prestaciones en dinero

IX. Invalidez y Vida

  1. Ramo de invalidez
  2. Ramo de vida
  3. Asignaciones familiares y ayuda asistencial
  4. Pensiones de los ramos de invalidez y vida

X. Guarderías y Prestaciones Sociales

  1. Ramo de guarderías
  2. Ramo de prestaciones sociales

XI. Cesantía en edad avanzada y vejez

  1. Riesgos protegidos
  2. Requisitos del ramo de edad avanzada
  3. Requisitos del ramo de vejez
  4. Pensión garantizada
  5. Reforma al sistema de pensiones
  6. Modalidad 40
  7. AFORES

XII. Continuación voluntaria en el Régimen obligatorio

XIII. Régimen Voluntario

XIV. Casos especiales de Seguridad Social

  1. Trabajadores del campo
  2. Trabajadoras del hogar
  3. Cooperativas

XV. Vivienda para los trabajadores

XVI. Regímenes Especiales

  1. Principales obligaciones de las constructoras
  2. Empresas REPSE

XVII. Responsabilidad solidaria

XVIII. Sanciones

XIX. Consideraciones finales

Nómina y Seguridad Social

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