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Desarrollo de Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación

Dirigido

El curso Desarrollo de Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación está dirigido a personal de las áreas de Recursos Humanos, Capital Humano y Capacitación que deseen conocer las bases para implementar un modelo de Competencias Laborales diseñado de acuerdo con las necesidades de los puestos de trabajo de su empresa.

Objetivo

El objetivo del curso Desarrollo de Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación es conocer cómo funciona el Sistema Nacional de Competencias en México. También, sentara las bases para operar un Modelo por competencias al interior de una Organización.

Temario

I. Sistema Nacional De Competencias Laborales En México

  1. ¿Qué es el sistema nacional de competencias?
  2. ¿Quién es el CONOCER y su estrecha relación con la SEP
  3. Catálogos RENAP, RENEC, RENAC
  4. ¿Qué es un EC (Estándar de competencia) y cómo está estructurado?
  5. ¿Cuántos Estándares de competencia existen y cómo se catalogan?
  6. ¿Qué es la certificación de competencias, cuánto cuesta y cómo se logra?

II. Modelo de Competencias Laborales en la Organización

  1. Definición de Competencia laboral
  2. Estructura y construcción de Competencias (nombre, definición, niveles y comportamientos)
  3. Matriz de Competencias laborales
  4. Diccionario de Competencias laborales

III. Relación con algunos Procesos Internos en la Organización

  1. Análisis y descripción de puestos
  2. Reclutamiento y selección de personal
  3. Capacitación y entrenamiento de personal
  4. Evaluación de desempeño

Recursos Humanos

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