Seminario de Instrumentos actuales de Evaluación para Recursos Humanos

Dirigido

El Seminario de Instrumentos actuales de Evaluación para Recursos Humanos está dirigido a encargados de las áreas de Recursos Humanos que deseen adquirir herramientas que les permitan diseñar y aplicar instrumentos de evaluación del desempeño de acuerdo a los puestos de trabajo existentes en la empresa.

Objetivo

El objetivo del Seminario de Instrumentos actuales de Evaluación para Recursos Humanos es que el participante reconozca los instrumentos más utilizados en el ámbito de los Recursos Humanos organizacionales y normativos en la actualidad, a fin de recoger información de la organización que permita la toma de decisiones y/o la elaboración de proyectos.

Temario

I. Instrumentación y generalidades

  1. Que es un instrumento de evaluación
  2. Características
  3. Tipos
  4. Importancia
  5. Usos
  6. Estructura y partes

II. Instrumentos organizacionales de evaluación actuales

  1. Reactivos para exámenes
  2. Evaluación del desempeño
  3. Clima laboral
  4. Detección de necesidades de capacitación
  5. Encuestas de salida
  6. Evaluación 360
  7. NINE BOX

III. Instrumentos Normativos de Seguridad y salud en el trabajo más usados en RRHH

  1. NMX R-025 SCFI – Clima Laboral en Igualdad y no Discriminación
  2. NOM-035-STPS 2018 – Factores de Riesgo Psicosocial, ATS, Entorno Organizacional Favorable
  3. NOM-036-STPS 2018 – Kuorinka, Mactool, Raptool
  4. NOM-037-STPS 2023 – Listado de verificación de las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo
  5. NOM-019-STPS 2011 – Investigación de accidentes y enfermedades de trabajo
  6. Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia en los centros de trabajo – HOSEL Hostigamiento sexual y ESCALA CISNEROS para medir el grado de acoso psicológico sufrido

IV. Herramientas pedagógicas

  1. Planes y programas
  2. Malla curricular
  3. Descripción de puestos



Recursos Humanos

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