Igualdad Laboral y No Discriminación - NMX R-025 SCFI 2015

I. Sensibilización sobre la Desigualdad y la Discriminación

1. ¿De dónde proviene y cómo surge ésta necesidad? Antecedentes y Marco legal en México
2. ¿Qué es la Desigualdad y la discriminación? Formas y tipos más frecuentes actuales
3. ¿Cuáles son sus características? ¿Cómo identificarlas en el contexto del comportamiento laboral?
4. Consecuencias y daños a la salud
5. El costo de la Desigualdad y la discriminación. Factores determinantes en la disminución o en el aumento de la productividad.
6. Relaciones laborales, principales motivos por los que una persona renuncia
7. La empresa como reguladora ¿Qué hacer? ¿Cómo actuar? ¿Cómo resolver?

II. Estructura y desglose de la NMX R 025 SCFI 2015

1. Contenido y estructura de la NORMA MEXICANA R 025
2. Organismos Federales que participan
3. Términos y definiciones
4. Constitución y funcionamiento del Comité para la igualdad laboral y la no discriminación
5. Elección de los actores estratégicos, Número de integrantes por Centro de Trabajo, perfil y funciones

III. Camino a la Certificación

1. Proceso de certificación, etapas I a la VI
2. Cumplimiento de requisitos:
   1. Críticos
   2. No críticos
      
   3. De  nivelación
      
3. Auditoría y auto – vigilancia

IV. Análisis y aplicación de los Instrumentos, formatos y apéndices utilizados en el proceso

1. Apéndice normativo A Lineamientos del consejo Interinstitucional
2. Apéndice normativo B Cédula de registro
3. Apéndice normativo C Diagnóstico de autoevaluación
4. Apéndice normativo D Carta Compromiso
5. Apéndice normativo E Cuestionario de percepción de clima laboral y no discriminación
6. Apéndice normativo F Beneficios de la norma Mexicana por grupos de interés