Obligaciones Patronales de Seguridad e Higiene y Factores de Riesgo Psicosocial (NOM-019, NOM-030 y NOM-035)

I. OBLIGACIÓN PATRONAL DE CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. Ley Federal de Trabajo
2. Normas Oficiales Mexicanas
3. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

II. NOM-019-STPS-2011 CONSTITUCION, INTEGRACION, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.

1. Campo de aplicación
2. Referencias y definiciones
3. Obligaciones del patrón
4. Obligaciones de los trabajadores
5. Constitución e integración de las comisiones
6. Organización de las comisiones
7. Funcionamiento de las comisiones
8. Capacitación de las comisiones
9. Vigilancia y vigencia

III. NOM-030-STPS-2009, SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FUNCIONES Y ACTIVIDADES

1. Campo de aplicación
2. Definiciones
3. Obligaciones del patrón
4. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo
5. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
6. Programa de seguridad y salud en el trabajo o relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo
7. Vigilancia y vigencia

IV. REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.  Disposiciones generales
2. Competencias
3. Sujetos obligados
4. Normalización en seguridad y salud en el trabajo
5.  Disposiciones generales para la seguridad y la salud en el trabajo
6. Disposiciones organizacionales para la seguridad y la salud en el trabajo
7.  Prevenciones especiales en materia de seguridad y salud en el trabajo
8. Accidentes y enfermedades de trabajo
9. Apoyos para facilitar el conocimiento y cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo
10. Mecanismos de consulta y prevención de riesgos
11. Vigilancia y verificación del cumplimiento de la normativa
12. Sanciones administrativas

V. NOM-035-STPS-2018 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

1. Aspectos generales de la Norma
   1. Concordancia con otras Normas Oficiales Mexicanas – 019 y 030
   2. Obligaciones de acuerdo al tamaño de la empresa
   3. Principales Factores de Riesgo Psicosocial
      
2. Presentación, aplicación y utilización de los instrumentos de apoyo
   1. Guía I. Cuestionario para identificar personas con Acontecimiento Traumático Severo
   2. Guía II. Cuestionario para identificar Factores de Riesgo Psicosocial
   3. Guía III. Cuestionario para identificar Factores de Riesgo Psicosocial y el Entorno Organizacional Favorable
   4. Guía IV. Política de prevención de Riesgos Psicosociales
   5. Guía V. Datos del trabajador
   6. Aplicación e informe ejecutivo de resultados.
      
3. Procedimiento para la elaboración de cada uno de los documentos requeridos por la autoridad laboral.
   1. Política de prevención de Riesgos Psicosociales
   2. Medidas de prevención y acciones de control
   3. Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo
   4. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
   5. Carpeta de evidencias