Normatividad STPS - IMSS para el retorno laboral seguro

Dirigido

El curso Normatividad STPS - IMSS para el retorno laboral seguro está dirigido a empresarios, contadores, administradores, encargados de recursos humanos y en general, cualquier persona involucrada en la planeación y gestión del retorno del personal a los centros de trabajo.

Objetivo

El objetivo del curso Normatividad STPS - IMSS para el retorno laboral seguro es analizar el entorno y las condiciones bajo las que se planea el Retorno Laboral y la entrada en vigor de la Nueva Normalidad, así como los lineamientos marcados por las autoridades de la salud y el trabajo para su correcto cumplimiento y evitar sanciones.

Temario

I. CONTEXTO NACIONAL PARA EL RETORNO LABORAL

  1. Necesidad de Reactivación económica, salvaguarda de negocios y empleos
  2. Estrategia gubernamental de Retorno a las Actividades – La Nueva Normalidad
  3. Etapa preparatoria: sus retos y oportunidades
  4. Sistema de Alerta Sanitaria
  5. La ineludible búsqueda de la Nueva Cultura Laboral en Materia Sanitaria

II. MARCO REGULATORIO

  1. LFT Artículo 132 Fr. XVI y Art.34
  2. NOM-030-STPS-2009
  3. NOM-019-STPS 2004
  4. Ley General de Salud Artículo 147 y 148
  5. Acuerdos de la Secretaría de Salud

III. LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL –STPS, IMSS

  1. Autoevaluación del protocolo de seguridad sanitaria
  2. Envío de carta compromiso
  3. Notificación del IMSS: Aprobado, no concluyente, denegado
  4. Principios rectores para un retorno exitoso
  5. Estrategias generales de control
  6. Promoción de la salud
  7. Medidas de Seguridad e Higiene- Sana distancia, Plan para el retorno al trabajo
  8. Implementación de Políticas Temporales
  9. Protección para la población vulnerable
  10. Clasificación del riesgo de los trabajadores por ocupación o vulnerabilidad

IV. IMSS-LISTADO DE COMPROBACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL

  1. Objetivo del listado
  2. Medidas de ingeniería o estructurales
  3. Medidas administrativas u organizacionales
  4. EPP
  5. Promoción a la salud
  6. Planeación y gestión

V. OTRAS CONSIDERACIONES

  1. Check list de prevención ante una inspección de la STPS
  2. Análisis de las condiciones de la relación laboral empresa-trabajador
  3. Importancia de la Capacitación y Comunicación Corporativa para sensibilizar a los colaboradores
  4. Consideraciones especiales a trabajadores vulnerables y con hijos en edad escolar
  5. Recomendaciones finales

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