Empresas REPSE - los nuevos Servicios Especializados

En 2021 surge la prohibición de la Subcontratación laboral en México.

Las autoridades se dieron cuenta del mal uso del outsourcing y actuaron para frenarlo, aunque prefirieron reglamentarlo para no afectar a las empresas que lo usan correctamente.

Art. 13 LFT 2021 . Se permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de estos, siempre que el contratista esté registrado en el padrón público a que se refiere el artículo 15 de esta ley.

¿Qué son los Servicios Especializados o de Ejecución de Obras Especializadas?

Son aquellos que reúnen elementos o factores distintivos de la actividad que desempeña la empresa contratista, que se encuentran sustentados, entre otros en la capacitación, certificaciones, permisos o licencias que regulan la actividad, equipamiento, tecnología, activos, maquinaria, nivel de riesgo, rango salarial promedio y experiencia, los cuales aportan valor agregado a la beneficiaria.

La LFT en su Artículo 15 establece que las personas físicas o morales que proporcionen servicios especializados o ejecuten obras especializadas deben contar con un Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

La STPS pone a disposición la plataforma repse.stps.gob.mx que permite ingresar la solicitud de registro al Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas.

Una consideración muy importante:

En el caso de que no se proporcionen o pongan a disposición personal, una persona física o moral a otra, no será necesario contar con el REPSE

Obligaciones Laborales de las Empresas REPSE

• Tener trabajadores debidamente contratados
• Emitir recibos de Nóminas (CFDI)
• Tramitar registro ante REPSE
• Elaborar contratos de servicios especializados
• Entregar identificaciones institucionales con imagen y nombre
• Cumplir con sus demás obligaciones laborales, de acuerdo al Artículo 132 LFT

Obligaciones de Seguridad Social de las Empresas REPSE

• Inscribirse como patrones
• Presentar avisos afiliatorios de trabajadores
• Pagar cuotas obrero patronales
• Presentar Declaración Informativa Cuatrimestral ICSOE ante el IMSS
• Presentar Declaración Informativa Cuatrimestral SISUB ante el INFONAVIT
• Cumplir con sus demás obligaciones patronales, de acuerdo al Artículo 29 LINFONAVIT

Obligaciones Fiscales de las Empresas REPSE

• Inscribirse al RFC
• Emitir CFDI de Nóminas
• Entregar CFDI´s de Nóminas a sus Clientes de Servicios Especializados
• Presentar declaraciones mensuales del entero del ISR por salarios
• Entregar declaraciones de retenciones de ISR por salarios y comprobantes de pago a sus Clientes de Servicios Especializados.
• Entregar comprobantes de pago de cuotas IMSS y aportaciones al INFONAVIT a sus Clientes de Servicios Especializados.
• Entregar declaraciones de IVA mensual y comprobantes de pago a sus Clientes de Servicios Especializados
• Cumplir con las demás obligaciones fiscales del régimen  en el que tributen

¿Cuál es la vigencia del registro REPSE?

El registro tendrá una vigencia de 3 años y será imprescindible  para que la contratista pueda prestar sus servicios conforme a las disposiciones jurídicas aplicables.

Una vez obtenido el registro, ¿Puede ser cancelado?

El registro puede ser cancelado en cualquier momento, por diversos motivos:

• Prestar servicios que no estén registrados o que estos, formen parte del objeto social o actividad preponderante de la contratante.
• Si se acredita la existencia de adeudos firmes por créditos derivados de obligaciones fiscales o de seguridad social.
• Dejar de cumplir con los requisitos del registro.
• Transgredir la LFT en materia de subcontratación
• Negarse a atender algún requerimiento de la STPS
• No realizar a tiempo la renovación del registro

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Empresas REPSE NUEVO RÉGIMEN DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS