Competencias Laborales para la Productividad

Dirigido

El curso Competencias Laborales para la Productividad está dirigido a encargados de recursos humanos, empresarios, directores, subdirectores, gerentes y todos aquellos interesados en la comprensión y administración de los conocimientos, habilidades y actitudes de los colaboradores para la consecución de objetivos laborales.

Objetivo

El objetivo del curso Competencias Laborales para la Productividad es tomar conciencia sobre la importancia de la administración de las competencias en las organizaciones a través de los modelos actuales adoptados para la gestión de personal y su impacto en la productividad.

Temario

I. Sistema Nacional de Competencias Laborales

  1. Marco legal
  2. ¿Qué es el Sistema Nacional de Competencias?
  3. ¿Quién es el CONOCER y su estrecha relación con la SEP?
  4. Catálogos RENAP, RENEC, RENAC
  5. ¿Qué es un EC (Estándar de Competencia) y cómo está estructurado?
  6. ¿Cuántos estándares de competencia existen y cómo se catalogan?
  7. ¿Qué es una certificación de competencias, cuánto cuesta y cómo se logra?

II. Modelo de Competencias Laborales en la Organización

  1. Definición de competencia laboral
  2. Clasificación y tipos
  3. Estructura y construcción de competencias (nombre, definición, niveles y comportamientos)
  4. Matriz de competencias laborales
  5. Diccionario de competencias laborales
  6. Modelos más comunes existentes en México

III. Relación con algunos Procesos Internos en la Organización

  1. Análisis y descripción de puestos
  2. Reclutamiento y selección de personal
  3. Capacitación y entrenamiento de personal
  4. Evaluación de desempeño
  5. Atención al cliente interno y externo
  6. Ventas

Recursos Humanos

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