Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

I. Generalidades

1. Antecedentes históricos
2. Conceptos y definiciones
3. ¿Qué es el Desarrollo Organizacional?

II. ¿Qué significa desarrollar a la Organización?

1. Contexto de la empresa
2. Organigrama por funciones
3. Organigrama por procesos
4. Actividades del proceso
5. Políticas de la organización
6. Análisis FODA
7. Objetivos empresariales
8. Las 4 dimensiones de los objetivos
9. Estructura por tipo de empresas

III. La Gestión del cambio en el Desarrollo Organizacional

1. Modelo de Deming
2. Modelo VUCA
3. Transformación digital y entornos VUCAH y BANI
4. Modelo VUCAH
5. Tiempos TUNA
6. El mundo BANI
7. Modelo CYNEFIN

IV. Resistencia al cambio

V. Estrategias finales y plan de acción